基本要求： 诚信、正直的道德品质， 勤劳、敬业的奉献精神 谦逊、严谨的个人作风 公平、负责的处事态度 热情、团结的工作习惯 上进、执着的进取心态 博学、思考的进步能力

人才方针： 以发展事业来凝聚人，以创业精神来培养人， 以严格培训来提高人，以创新机制来塑造人， 以奉献精神来感化人，以合协团队来吸引人， 以工作业绩来考评人，以人性关怀来感动人。

人才标准： 适合岗位需要的员工就是合格员工， 超过本岗位绩效的员工就是人才， 具有不断创新精神的员工就是优秀人才。

用人理念： 贡献、忠诚、勤奋、归属任用原则： 有德者扬其善，有能者用其长，有才者得其任，唯贤而用之，用则不避亲也。